4月26日，新昌阳光福利中心开展了本月度的员工培训，培训的内容是《浅谈管理》。通过此次培训，使员工初步了解了什么是管理，如何成为一个优秀的管理者。在王育英院长的讲解下，结合管理学理论知识与中心实际应用，用中心实践检验所学的服务管理理论知识深入到培训中去，加深了员工对养老服务管理工作的特点、方式、沟通等方面的理解，对特殊案例有针对性的给予强化讲解，取得了满意的效果。阳光福利中心全体员工参加。以书画室为课堂，开展了2各小时的员工培训。员工非常珍惜这次学习机会，培训期间，学习气氛浓厚、效果良好。

中心本着从员工队伍中发掘培养人才的发展战略，按照年初制定的培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容，创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重中心员工管理规范的培训工作，又注中心工作中的专业技术讲座，把护理知识知识、规范管理知识、职业道德讲座作为重点培训内容，着重培养高员工的护理知识、管理能力、道德素养。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

培训结束后，员工们纷纷表示，培训办得很好、很成功，感触很深。通过培训学习，提高了管理意识和上进心，为今后自身的发展、能力的提高，打下了良好的基础。回到岗位后，将认真查找工作中的不足，总结成功经验，提高自身能力，为中心未来的发展做出新的更大的贡献！