上月由徐伟宝院长主讲的《执行力》课程学习场景还记忆犹新。8月18日下午再度开启培训学习，由阳光福利中心主任徐海瑛主讲形式创新，别开生面的《打造卓越领导力》培训讲座，阳光福利中心、阳光老年护理院共30来名中、高层管理者参加了培训。

   培训在徐主任提问“哪些人可以当领导？”中拉开序幕，现场气氛一下子活跃起来，大家纷纷举手，各抒己见、踊跃发言。徐伟宝院长说“所有人都可以当领导”。是的，领导每一个人都可以当。但领导需要具备什么样的条件呢？什么叫领导？

   简单地说，“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，“导”就是引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。领导是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程；是促使其部下充满信心，满怀热情来完成任务的艺术。中、高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，也是企业发展的中坚力量。作为企业的中高层应具备6种领导力特质：号召力、吸引力、决策力、组织力、驾驶力、成长力。同时要求大家要有大气的思维，懂生活，爱学习。要时刻以阳光般的心态做人做事。要把养老服务工作作为事业来用心经营，做到“团结协作、共赢发展”。为客人提供微笑品质服务，为企业和下属创造利益，快乐工作，幸福生活！

   在她的启发、实战、灵活的培训理念带领下，所有管理者积极踊跃地参与到团队组建、小组讨论、实战“团队打造纸板凳”课程中，将培训课推上了高潮。徐主任随机整合团队，“战狼队、福爱队、阳光队、雄霸队”先后成立，团队合作在这个实战游戏环节上，起到至关重要的作用。每个团队在队长的带领下，团结协作、群策群力、友善沟通、合理分工，在规定的时间内完成任务，赢取团队荣誉。

   在授课的过程中，徐主任通过经验传授、案例解析，实战游戏等方式，深入浅出地引导大家领悟学习领导者的必备素养和技能。徐主任语言感染力强，充分调动了员工的学习兴趣，通俗易懂，实用性强。培训最后环节，检验学习效果，每位管理者填写了《课程反馈表》，《领导力自我测评表》，对刚完成的培训进行评估，对今后的学习课程提出合理化建议。

   通过此次培训，管理者们纷纷表示更加深刻地领悟到该如何当好领导，如何做好本职工作，更好地服务于老人。让自己 的人生更精彩，让老人的晚年更阳光快乐！

   未来，中心还将一如既往地培养高素质人才，让员工与中心共同发展、共同进步！