新年伊始，万象更新。1月12日，福利中心召开以“管理落地、服务生根”为主题的2024年经营工作会议。会议旨在回顾攻坚克难的2023，展望挑战与机遇并存的2024，全体阳光人明确目标、坚定信念、团结一致、奋力谱写中心发展新篇章。中心各科室负责人及以上干部人员参加会议，会议由办公室主任袁小芳主持。

干部聘任

会议第一环节是干部聘任，由办公室袁主任宣读2024年干部聘任、2024年度工作目标及考核指标等文件。要求各级干部要肩负起责任和担当，做一名“重结果、有状态、讲忠诚”的好干部，带出一支积极向上的好团队，交上一份令中心满意的答卷。

述职汇报

述职汇报，各科室主任及分管副院长依次进行2023年度工作完成情况的述职，从安全管理、服务质量、业务指标等各方面剖析了存在的问题与不足，提出了具体的改进措施，明确了2024年度的目标与计划。

展望2024

院长徐海瑛围绕“管理落地、服务生根”主题进行讲话。徐院长表示，过去的2023年是中心发展史上特别的一年，这一年对于阳光人来说是既艰辛又充满着挑战。但值得肯定的是，阳光人不畏艰辛与挑战，团结一致、奋力推进各项工作任务，荣获了“浙江省康养行业领军企业”称号，迎接了浙江省星级养老机构的考评，取得了浙江省首批绍兴市首家“品字标浙江服务”的4钻认证、“绍兴市养老护理员职业技能竞赛团体第一名”等荣誉，她对全体员工一年多来的辛勤付出表示由衷的感谢。

同时，徐院长指出目前工作中存在的问题与不足，在总结反省中提升，秉承问题差错是经验、经验积累成标准、标准落实出成效的原则，围绕2024年任务指标让管理落地、让服务生根。

展望2024，徐院长部署了新一年的重点工作，全体阳光人要始终围绕工作目标，以创新思维和夯实服务为手段，不忘初心、砥砺前行，落实推进各项工作，希望全体干部员工持续精准发力，强管理、稳发展、促提升，实现战略目标！

最后，我们坚信，在彼此的携手共进中，中心会在集团的引领下行稳致远、进而有为，走出一条属于阳光的特色道路，与社会各界人士一同为养老服务事业添砖加瓦。