【管理落地 服务生根】福利中心2024年经营工作会议召开

时间:2024-01-16 来源: 点击数:173

新年伊始,万象更新。1月12日,福利中心召开以“管理落地、服务生根”为主题的2024年经营工作会议。会议旨在回顾攻坚克难的2023,展望挑战与机遇并存的2024,全体阳光人明确目标、坚定信念、团结一致、奋力谱写中心发展新篇章。中心各科室负责人及以上干部人员参加会议,会议由办公室主任袁小芳主持。

干部聘任

会议第一环节是干部聘任,由办公室袁主任宣读2024年干部聘任、2024年度工作目标及考核指标等文件。要求各级干部要肩负起责任和担当,做一名“重结果、有状态、讲忠诚”的好干部,带出一支积极向上的好团队,交上一份令中心满意的答卷。

述职汇报

述职汇报,各科室主任及分管副院长依次进行2023年度工作完成情况的述职,从安全管理、服务质量、业务指标等各方面剖析了存在的问题与不足,提出了具体的改进措施,明确了2024年度的目标与计划。

展望2024

院长徐海瑛围绕“管理落地、服务生根”主题进行讲话。徐院长表示,过去的2023年是中心发展史上特别的一年,这一年对于阳光人来说是既艰辛又充满着挑战。但值得肯定的是,阳光人不畏艰辛与挑战,团结一致、奋力推进各项工作任务,荣获了“浙江省康养行业领军企业”称号,迎接了浙江省星级养老机构的考评,取得了浙江省首批绍兴市首家“品字标浙江服务”的4钻认证、“绍兴市养老护理员职业技能竞赛团体第一名”等荣誉,她对全体员工一年多来的辛勤付出表示由衷的感谢。

同时,徐院长指出目前工作中存在的问题与不足,在总结反省中提升,秉承问题差错是经验、经验积累成标准、标准落实出成效的原则,围绕2024年任务指标让管理落地、让服务生根。

展望2024,徐院长部署了新一年的重点工作,全体阳光人要始终围绕工作目标,以创新思维和夯实服务为手段,不忘初心、砥砺前行,落实推进各项工作,希望全体干部员工持续精准发力,强管理、稳发展、促提升,实现战略目标!

最后,我们坚信,在彼此的携手共进中,中心会在集团的引领下行稳致远、进而有为,走出一条属于阳光的特色道路,与社会各界人士一同为养老服务事业添砖加瓦。

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